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第74章，一上来就锁喉按倒第74章，一上来就锁喉按倒

“你自己亲口告诉我，补贴用户你不跟！”

“那现在，我直接从你的团队员工开始下手，掐伱脖子锁你喉，请问你是反抗呢，还是投降？”

狮子搏兔，亦用全力。

李泽华亲自坐镇交大闵行校区，带队招聘归来的梁小龙，被任命为公司第一位市场部区域经理；

新招聘的管理人才郝俊杰，被任命为经理助理，两人全权负责和饭急送竞争。

整整三十名优秀全职配送，严阵以待，

统一喷漆的黄颜色电动车配足；

后勤保障部门全员上阵，只为打好这关键一战。

杨志超调动10个推广组40名地推配合，

咱们将字以学校为中心，分成四个方向，同一时间开始大规模扫店；

确保连符合条件的路边摊，都要建立合作。

更有每天数十名日结工，在各个路口分发宣传广告。

学校里兼职的学生团队，也迅速被组建起来。

在政策面，第一次打出及时送达，超时赔款；餐品瑕疵，全额包赔等诸多举措。

若不是快递业务合作还在缓慢推进，李泽华甚至想一步到位，给饭急送来个全方位打击。

“一定记住，按照我们自己的节奏来，稳扎稳打，步步蚕食！

要在各个方面累积优势，让饭急送慢慢感受窒息！”

李泽华不可能时时刻刻盯着，动员时露个面，加油打气就够了。

临走前，他特意叫来梁小龙和郝俊杰，

“小龙第一个跟着我的兄弟，办事扎实可靠，这里交给你，我放心。”

杨志超是合伙人，不算。

又对郝俊杰道，

“郝经理，你是我亲手挖过来的，又在食品公司做过几年区域经理，有丰富的团队管理经验；

我希望你能够发挥自己的优势，配合好梁经理；

好好干，公司对有能力的人，绝不吝啬提拔。”

又分别和区域人事，财务，文员，调度打了招呼。

最后冲梁小龙嘱咐道，“什么事都有第一次，现在人员我给你配齐了；

他们的考核奖金包，也在你的手里捏着，现在是要人有人，要钱给钱！怎么样，有信心吗？”

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