大概半个小时后,徐经理回复道:“非常感谢你对公司的思考和建议!我们最近恰巧也在考虑这个问题,这样吧,你准备准备,到时候我安排个时间,你做个试讲!”
小风难掩激动,“好!”
可是到了第二天,没有安排试讲,第三天,没有,第四天第五天,还是没有。
到了周一,小风按耐不住,给组长郑主管发了一条消息:“郑主管,我上周给徐经理发了一个建议,他说准备让我试讲的,麻烦你帮我问问什么情况……”
一会儿,她回复道:“经理说过两天。”
到了周四,还是没有消息。
小风心一横,“郑主管,麻烦你帮我问一下看看,如果不行,那就算了,刚好我想请个长假,回去休息休息……”
不一会儿,她回了消息,“经理说最近有点忙,已经在安排了。”
远远看着郑主管认真工作的模样,小风心里难过起来,唉,郑主管啊郑主管,真的不好意思,经理迟迟不给答复,也不知道到底什么情况,只能出此下策,让你去催他,难为你了……
终于到了试讲这天,小小会议室里,一个投影仪放着ppt,底下坐着十二个主管,另加几个打单高手,经理也坐在其中。
小风尽力平复着突然而来的些许紧张,有条不紊地开始讲起课来。
大概半个小时,讲完了,经理问道:“你们觉得怎么样?”
“我觉得很好!很有用!”
“对!我们现在缺的就是这个!”
小风见大部分人都给予了肯定答复,心里踏实下来,看来问题不大……
周一早上的晨会上,经理拿着话筒,“从今天开始,公司特意给大家安排了指导老师……”
小风站在队伍中,心中顿时激动起来,看来,他要介绍我秋小风了……
经理一个转身,看着旁边一个戴眼镜的大叔,“热烈欢迎!我们的刘教授!”
掌声中,大叔接过话筒,呵呵笑着,“感谢大家的掌声……其实,我哪是教授呢,我只是一个执业医师,之前在医院药店都工作过,大家在工作中遇到什么问题,随时可以问我,我的工号是……”
小风听着,心里莫名的失落感,我说怎么迟迟不试讲,原来是等这个刘医师啊,唉,也难怪,谁叫人家是执业医师,我是自学的呢……
这时,经理说道:“还有我们的另一位指导老师——风哥!大家掌声!”
掌声中,小风依然难掩失落,自我安慰道:“我虽然是自学,专业知识远不及刘医师,但他年纪大,打字速度肯定跟不上,又没做过销售,相比之下,各有优劣……我好好加油吧,尽早争取自己的立足之地……”
晨会结束,小风搬出销售部大厅,来到玻璃门里面的办公区,和培训部两个培训老师坐在一起。
刘医师则坐在不远处,经理的对面。
刚开始一个星期,工作倒也轻松,毕竟刚引入新模式,很多人还不适应,发消息来问问题的人并不多。
一周后,这期的新员工培训开始,经理便安排小风和新人坐在一起,“你好好感受一下,学习学习这两位培训老师的讲课方法,到时候你也要单独做新人培训的……”
观摩了一期,下一期小风便试着讲课,都是自己学过用过的知识,当然是比较顺利。
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