意外调动以后十九糟糕的差事
第二天,早上上班的时候,汪主任突然叫了办公室另外两个小同事下去查勤去了。卢梁松了一口气,还好没有叫他一起去。
说实话,办公室的这个工作真不是什么好差事。它的主要工作内容就是负责全院职工的考勤。院领导布置了任务,一定要在每周一次的院务会上汇报每周的工作成果。
既然是工作成果,就不能是每次都一味简单的说“这一周来,全院的考勤状况良好,无迟到早退,无旷工现象。”
如果一直如此汇报下去,那这个办公室主任的位子也就快坐到头了。形势所逼,汪主任只好亲力亲为,亲自带领下属深入“一线阵地”,去捕捉那些倒霉的“虫子”。
于是,在上下班时间的院内甬路上,职工们无意中一抬头,竟心惊的发现,院办公室的“领导们”正像几根桩子似的钉在路边,“虎视眈眈”的盯着他们呢。于是每个人的心里都在开始嘀咕:我没迟到吧?我没提前走吧?
总是会有偶尔不长眼的“虫子”被不幸的逮住。这样的“虫子”成全了办公室一干人员的工作成就。于是在每次的院务会上,汪主任就很有底气的汇报他的工作了:“上周三(四、五……)早上(中午)某某某上班迟到二分钟,扣工资50元,扣奖金%。本周一(二、三、四……)
某某某早退一分钟,扣工资30元,奖金10%。”
诸如此类,不一一而论。
这样做的结果是:领导方面满意了,肯定了办公室的工作;职工们愤怒了,但却是敢怒不敢言。从此以后,时间就真的变成了生命中最重要的东西。同事之间互相核对手表上的时间,生怕它走快了或者走慢了一分钟,让自己被人在大会上点名,丢人又丢银子。
久而久之,办公室里的每一个工作人员都成了过街老鼠,人人喊打了似的。职工们见了他们也不再打招呼,看见他们就如同看见了瘟神,能躲多远就躲多远。
因此,这个工作并不是个什么好差事,得罪人。但他们能经常同院领导见面,有个什么事也能在领导面前说上话。所以,虽然每个人都对办公室恨之入骨,但假如真有一天自己被调到办公室工作的话,又没有谁能拒绝。毕竟,被人管着,盯着的滋味并不好受。如果有一天自己也能去管管别人,谁会舍得放弃这个机会?
恐怕没有几个人能挡得住这个诱惑。这就是权力的魅力。卢梁也不能免俗。所以当他从刘主任那儿听到要调他去办公室时,有的只是对不能干临床工作的遗憾,而并没有对办公室工作的排斥。
汪主任带人走后,办公室里就剩下了小林和卢梁两个人。汪主任临走时叮嘱小林给卢梁介绍一下工作,今天就不用他们俩下去了。
于是小林就对卢梁说了上面那些内容的前半部分。而后半部分,也就是职工们对办公室人员的看法,是卢梁对小林说的。小林听后惊讶的说:“原来他们对我们查勤的是这样‘恨之入骨’啊!”
卢梁笑了:“这可是你说的啊!我可没说!也没那么严重!”
汪主任和另外两名出去查勤的同事很快就回来了。卢梁听到汪主任在对他们俩说:“今天有两个迟到的,记好了啊!这周的工作总结有‘货’了。”
卢梁听了这句活,心里一刺,觉得心里很不是滋味。原来他们查岗的都是用这种态度对待被“查到”人的。这也太那个什么了!卢梁真的不知道该怎样形容这件事,这种感觉了。
他甚至有些后悔昨天就那么痛痛快快的来报了到。早知自己忍受不了这种事情,还不如留在分院里干外科的好。一想到以后自己也要跟着下去做这些专门跟人过不去的事情,他就觉得心里如被猫挠了一把那般的难受和别扭。
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