秦依也接受不了,一路上两人其实都很平静,她也慢慢从一大清早的迷雾中回过神来,没想到两人并排着往办公室走,快到门口时陆承曜手臂突然搭在了她肩上,将她揽在了怀中,秦依在那种他曾经有过女朋友的矛盾中,心跳还是有些控制不住地快,人也有些尴尬,尤其是一办公室的人都好奇地看向他们,唐与还一副备受打击的样子。秦依不动声色地侧开身避开了陆承曜的手掌,陆承曜看了她一眼,也没说话,只是两手交叠着拍了拍手掌,冷静地冲大家道:&ldo;我们所有岗位的同事基本都已到岗,下午一点开个会,大家相互认识一下吧。另外我们品牌名、品牌定位、理念、slogan以及下半年的工作方向和目标等等,都需要在会议上全部确定下来,现在……&rdo;陆承曜低头看了眼表:&ldo;十点整,还有三个小时时间,大家先放下手中所有活儿,先好好想想品牌名、品定位理念和slogan,下午开会时大家一起碰一下。&rdo;说完微微颔首,人便往办公室走了。秦依没跟着进去,唐与看着陆承曜一走,人就把秦依拽到了一边,冲她咬牙切齿:&ldo;你和陆承曜怎么回事?&rdo;这话题问得秦依不懂该怎么回答,她也想知道怎么回事,醉了一场起来后突然就变了天。&ldo;还有,到底你是老板还是他是老板?&rdo;唐与指了指办公室,压低了声音,&ldo;为什么发号施令的人是他?&rdo;&ldo;当然我是老板。&rdo;秦依对这点是毋庸置疑的,特地强调,&ldo;他只是比较有经验。&rdo;唐与轻哧了声:&ldo;可我怎么看你怎么像端茶倒水的。&rdo;然后又拽着她的手臂恶狠狠地道:&ldo;秦依,我可说好,我是看在你的面子上才来帮忙的,不是他的面子。我也是创始人之一,是有股份的,身份地位和他是平起平坐的,这点你记好,别指望我听他的。&rdo;&ldo;咱团队不存在谁指挥谁,扁平化管理。&rdo;秦依出声安抚,&ldo;大家只是相互沟通,不存在谁管谁的问题。&rdo;陆承曜这时端着杯子从办公室走了出来,视线从秦依身上慢慢掠到唐与拉着她胳膊的手上,眉心拧了拧。&ldo;唐与。&rdo;他叫了他一声,声音淡淡的,常年身在高位的人,连声音里都不自觉带了股气势在,唐与很下意识地站直了身,看向他,&ldo;怎么啦?&rdo;&ldo;你把最近理的片区医院名单发我一下。&rdo;&ldo;好的。&rdo;人赶紧去整理了。一边看着的林勤沁轻哧了声:&ldo;说得比谁都大声,跑得比谁都要快!&rdo;唐与被说得脸上挂不住,回头狠瞪了林勤沁一眼:&ldo;这是为了工作好吗。不把工作做好股东哪来的分红。&rdo;人虽是不大甘愿,还是默默把资料整理好发了上去。‐‐下午开会,会议主导权还是落在了陆承曜上。三十多人的团队,把整个小会议室挤得满满当当,基本都是80后90后,都很年轻,除了负责核心框架的几名是技术是陆承曜挖过来的,大部分都是现招的,有刚毕业的也有工作了几年的,很有张力和活力的一个团队。大概因为这是自己一手主导并且参与组建起来的团队,虽然已经是陆承曜一回头便发现了秦依的走神,淡淡瞅了她一眼,话没停,手上的文件却卷成了卷,不动声色地在她头上轻拍了记。秦依坐得本就离陆承曜近,被他给拍回了神,有些尴尬,揉着鼻子没敢抬头,专心看ppt做笔记。陆承曜的发言不长,很快就把整个项目计划给捋得一清二楚,包括每个人的分工和指标等。
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